Как произвести декретные выплаты, если работница открыла больничный по БиР в прошлом году, а принесла его только в этом году?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый вечер!Подскажите пожалуйста, у нас сотрудник умолчал о декрете, и в 2019г. перед родами , точнее прям сегодня принес больничный лист с 2018г.Как быть? Что с ним делать, как провести и рассчитать в 2019г. чтобы уже не трогать 2018г., тк там уже все закрыто. Заранее спасибо!

  Если я правильно поняла, сотрудница работал с даты начала отпуска по БиР до сего дня. Она должен написать заявление на предоставление отпуска по БиР текущей датой. Пособие рассчитываете с за количество дней  с даты заявления (за минусом предыдущих рабочих).
  Бухонлайн: новости налогового и бухгалтерского учета, статьи для бухгалтера
  

  Цитата: Вопрос:Работница представила листок нетрудоспособности, датированный 30 декабря. Можно ли предоставить ей отпуск по беременности и родам с 1 января 2015 года, если больничный выдан ранее этой даты?Ответ:Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления.Соответственно, если женщина написала заявление о представлении отпуска по беременности и родам с 1 января 2015 года, то именно с этой даты и предоставляется отпуск, несмотря на то, что листок нетрудоспособности выдан 30 декабря 2014 года. В таком случае расчетный период будет складываться из 2013 и 2014 годов.
• Гражданка Шилова, а если ей сделать отсутствие (и поставить причину незакрытый больничный), а ту зп ,которую она получила перекинуть как по договору ГПХ (чтобы не поплыли налоги) и 11.01.2019 завести больничный датами, которые указаны в листке (тогда будем считать за 140 дней или все равно за  минусом тех двух месяцев)
• Добрый день.
  

  Цитата: а если ей сделать отсутствие (и поставить причину незакрытый больничный), а тузп ,которую она получилаперекинуть как по договору ГПХ (чтобы не поплыли налоги) и 11.01.2019 завести больничный датами, которые указаны в листке (тогда будем считать за 140 дней или все равно за  минусом тех двух месяцев)

  Работница имела полное право работать до той даты, которая ей удобна. Не вы выбираете, когда оформлять отпуск по БиР, а она - и указывает её в заявлении.
  

  Цитата: Женщинампо их заявлениюи на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

  В соответствии с данной нормой женщина может "либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования, либо продолжать работать и получать от работодателя оплату за труд в соответствии с трудовым договором" (Решение ВС РФ от 14  ноября 2012 г. по делу № АКПИ 12-1204). 
  Никакие налоги никуда у вас не поплывут. Заработная плата начислена совершенно обоснованно, назначайте пособие со дня начала отпуска по беременности и родам, который укажет работница, по дату окончания периода нетрудоспособности, указанную в больничном листе.
• Sveto4Divny, тогда
  Она пишет заявление на отпуск по бир с января 2019г, в 1с я завожу больничный 11 января , а даты больничного какие ставить? я же не могу ей заплатить и зп и выплатить по больничному. А 2018 тогда отчеты сдаю без изменений,  ни зп ни налоги не поменяются..
  и в 1с не попрет краснотой
• Цитата: Она пишет заявление на отпуск по бир с января 2019г, в 1с я завожу больничный 11 января , а даты больничного какие ставить?

  Даты ставите те, которые укажет сотрудница в заявлении. Вы проводите не больничный, а отпуск, который сопровождается выплатой пособия.
  Порядок назначения пособия по БиР отличается от пособия по временной нетрудоспособности. 
  

  Цитата: я же не могу ей заплатить и зп и выплатить по больничному.

  Конечно не можете. Пособие выплачиваете за время отпуска по беременности и родам. Он может отличаться по срокам от дат, указанных в больничном.
• Угу, только если с 11 января пишет , какие даты ставить? 140 дней , или 140 дней минус даты периода с которого Она работала?
• Цитата: если с 11 января пишет , какие даты ставить?

  Вам уже писали и я, и Гражданка Шилова:
  

  Цитата: назначайте пособие со дня начала отпуска по беременности и родам, который укажет работница,по дату окончания периода нетрудоспособности, указанную в больничном листе.

  Цитата: Пособие рассчитываете за количество дней  с даты заявления (за минусом предыдущих рабочих).

  Это будет меньше, чем 140 дней.
• Цитата: а ту зп ,которую она получила перекинуть как по договору ГПХ

  1. Правилами форума запрещено обсуждение противозаконных действий, в том числе оформление липовых договоров ГПХ.
  2. Постарайтесь расстаться с подобными приемами "перекидываний" навсегда, потому что последствия могут быть печальными, а Вы об этом даже и не подозреваете.
  Ревизоры ФСС не настолько глупы, чтобы не заметить, что женщина получила и вознаграждение (по сути зарплату) за последние месяцы 2018 года и за этот же период получила пособие по БиР. Они снимут с расходов пособие по БиР, приходящееся на указанный период, и вряд ли Вы сможете отстоять в суде правомерность выплаты пособия. Кроме того, на непринятую сумму пособия придется начислить страховые взносы и удержать НДФЛ.
  И напоследок:  предложенный Вами вариант тянет на штраф по статье 5.27 КоАП в размере от 50 до 100 тыс.руб на организацию + на руководителя от 10 до 20 тыс. руб.
• Nataly S, ничего себе 😱, как хорошо что есть толковые люди на форуме, кто поможет 🙏Спасибооо
  
  Sveto4Divny,  а если я с 11 янв 2019, то беру 2 года предыдущие 18 и 17 также?
• Добрый день.
  

  Цитата: а если я с 11 янв 2019, то беру 2 года предыдущие 18 и 17 также?

  Верно.
• Цитата: а если я с 11 янв 2019, то беру 2 года предыдущие 18 и 17 также?

  9 и 10 января работница выходила на работу? Если нет, то можно оформлять отпуск по БиР с 01 января. Не имеет смысла терять пособие за треть месяца.
• Nataly S, нет, не выходила, тогда и отправлю ее с 01 января
  Спасибо огромное за помощь.
• Цитата: тогда и отправлю ее с 01 января

  Работнице следует указать эту дату в своём заявлении.